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• 貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；擬定事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的實(shí)施細(xì)則；研究起草公務(wù)員管理方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策，并組織實(shí)施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策。
   
• 擬定本市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，擬定本市公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法的實(shí)施細(xì)則，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。
   
• 完善本市公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織本市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
   
• 完善本市公務(wù)員考核制度，配合相關(guān)部門擬定政府績(jī)效考核管理辦法。承擔(dān)市績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
   
• 完善本市公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。
   
• 負(fù)責(zé)政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，擬定公務(wù)員獎(jiǎng)懲政策并指導(dǎo)實(shí)施；審核以市政府名義獎(jiǎng)勵(lì)、表彰的項(xiàng)目和人員、集體；承辦以市政府名義任免的人員任免手續(xù)。
   
• 完善本市公務(wù)員交流制度，擬定公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉政策并指導(dǎo)和組織實(shí)施。
   
• 完善本市公務(wù)員培訓(xùn)制度，擬定公務(wù)員國(guó)（境）內(nèi)外培訓(xùn)和實(shí)習(xí)的規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，組織市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)。
   
• 承辦市政府及市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

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