2022撫州市職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作通知

撫州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，撫州高新區(qū)黨群工作部，東臨新區(qū)黨群工作部，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（贛辦發(fā)〔2017〕17號(hào)）、《江西省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）和《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（贛人社字〔2022〕235號(hào)）和要求，為做好2022年全市職稱(chēng)評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間安排

2022年職稱(chēng)評(píng)審工作自即日起開(kāi)始，2022年12月底前全部完成。其中，高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審安排由省職稱(chēng)辦統(tǒng)一部署安排，中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審由市職稱(chēng)辦統(tǒng)一安排（見(jiàn)附件1、2）。

市直單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（初、中級(jí)）考核認(rèn)定為每年7月和12月，市職稱(chēng)辦網(wǎng)上受理截止時(shí)間為每年7月20日和12月20日。各縣區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（初級(jí)）考核認(rèn)定時(shí)間由各認(rèn)定機(jī)構(gòu)安排，并對(duì)外公布，原則上每年認(rèn)定兩次。

  二、人員范圍

（一）在我市各類(lèi)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，以及在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中，省外來(lái)贛人員須按《省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕31號(hào)）辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我市申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。

（二）不在我省企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我市各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)（原人才流動(dòng)中心）托管的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

（三）在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人才。

（四）中央駐贛單位人員或外省人員因工作需求委托我市評(píng)審職稱(chēng)的，應(yīng)由其駐贛最高機(jī)構(gòu)的上級(jí)主管部門(mén)或外省省級(jí)人社部門(mén)出具委托評(píng)審函，經(jīng)省職稱(chēng)辦審核同意后方可在我市評(píng)審。

公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得參加職稱(chēng)評(píng)審。

三、申報(bào)渠道

全省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審（含認(rèn)定、審定）工作均使用“江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）。申報(bào)人員、用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)和評(píng)審委員會(huì)均須使用系統(tǒng)，實(shí)行職稱(chēng)申報(bào)、審查、繳費(fèi)、評(píng)審、發(fā)證、查詢(xún)等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。

（一）各企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱(chēng)評(píng)審，不受戶(hù)籍、檔案等制約，原則上均須通過(guò)其用人單位（包括國(guó)有企事業(yè)單位編外、人事代理人員）申報(bào)職稱(chēng)，其個(gè)人網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)賬戶(hù)由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶(hù)按照《江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見(jiàn)附件3）自上而下逐級(jí)創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無(wú)需再創(chuàng)建）。

（二）自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按屬地管理原則，由所在地縣（市、區(qū)）職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶(hù)，直接向縣（市、區(qū)）職稱(chēng)辦申報(bào)職稱(chēng)。

（三）不在我省工作但人事檔案在我市各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)（原人才流動(dòng)中心）托管的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶(hù)，直接向其人事檔案托管部門(mén)申報(bào)職稱(chēng)。

（四）中央駐贛單位人員或外省委托我市評(píng)審人員，經(jīng)省職稱(chēng)辦按屬地原則指定，由市職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建單位賬戶(hù)或個(gè)人賬戶(hù)，直接向市職稱(chēng)辦申報(bào)職稱(chēng)。

四、資格條件

（一）按照省職稱(chēng)辦部署，已完成職稱(chēng)申報(bào)條件修訂工作的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），原則上按新修訂的申報(bào)條件執(zhí)行；未完成修訂工作的，暫按原條件執(zhí)行。具體以各高評(píng)會(huì)組建單位年度評(píng)審工作通知為準(zhǔn)。

（二）根據(jù)《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄>的通知》（贛人社發(fā)〔2019〕22號(hào)），取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。按照有關(guān)規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可認(rèn)定其具備工程師職稱(chēng)，可申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。國(guó)家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（三）申報(bào)人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時(shí)間）、工作年限、業(yè)績(jī)（含論文、論著）等終算時(shí)間為2021年12月31日，時(shí)間按年頭計(jì)算。業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算。

（四）從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，申報(bào)職稱(chēng)按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問(wèn)題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作12個(gè)月以上的終算時(shí)間為今年6月底。

（五）突出貢獻(xiàn)人才、留學(xué)回國(guó)人員、援疆援外期滿(mǎn)人員和博士后研究人員等特殊人才申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的，按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請(qǐng)跨系列轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)（相關(guān)表格見(jiàn)附件4），并按新系列申報(bào)條件申報(bào)職稱(chēng)，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資歷計(jì)算可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)際資格和聘任時(shí)間累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不得跨系列申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。

五、有關(guān)政策

（一）加大公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支持力度。貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委省政府關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員的決策部署，將醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)等有關(guān)工作的通知》（贛人社字〔2020〕178號(hào)），落實(shí)抗疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)審政策。支持鼓勵(lì)符合條件的三級(jí)甲等醫(yī)院和國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心申請(qǐng)開(kāi)展高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審。

（二）加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委省政府有關(guān)鄉(xiāng)村人才振興要求，引導(dǎo)鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向基層一線(xiàn)流動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于鼓勵(lì)支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕32號(hào)），在中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、會(huì)計(jì)等系列設(shè)立基層類(lèi)別，單獨(dú)指定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”。對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教累計(jì)滿(mǎn)25年且仍在農(nóng)村學(xué)校任教的教師，申報(bào)鄉(xiāng)村教師高級(jí)職稱(chēng)不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位限制，受聘高級(jí)職稱(chēng)不占單位結(jié)構(gòu)比例。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員受組織選派擔(dān)任駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)人員，其在駐村期間取得顯著成效且有一個(gè)年度考核優(yōu)秀的，可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)成員駐村期間工作年限視同專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限，所撰寫(xiě)的重要調(diào)查報(bào)告或執(zhí)筆擬制并已實(shí)施的政策、規(guī)章、規(guī)劃、操作規(guī)程等工作成果，能反映其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的，可作為評(píng)審的業(yè)績(jī)材料。

（三）加大企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)支撐力度。貫徹落省委省政府優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境決策部署，引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)，支持鼓勵(lì)人才密集、管理規(guī)范、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)申請(qǐng)職稱(chēng)自主評(píng)審，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)工作的若干意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2019〕23號(hào)），本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專(zhuān)畢業(yè)后在企業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作13年以上并現(xiàn)仍在企業(yè)工作的人才，可不受初級(jí)職稱(chēng)“臺(tái)階”限制，直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。

（四）進(jìn)一步拓展職稱(chēng)評(píng)審領(lǐng)域。貫徹落實(shí)省委省政府推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)做優(yōu)做強(qiáng)決策部署，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域新興職業(yè)納入職稱(chēng)評(píng)價(jià)范圍，增設(shè)工業(yè)設(shè)計(jì)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)。

貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院和省委省政府關(guān)于加強(qiáng)文藝人才隊(duì)伍建設(shè)的知識(shí)金山，發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)審工作團(tuán)結(jié)、服務(wù)、凝聚人才的重要作用，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)文學(xué)等文藝群體職稱(chēng)評(píng)審工作。

貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院和省委省政府關(guān)于對(duì)安全生產(chǎn)工作的指示精神，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急救援等領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，增設(shè)安全工程職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)。

（五）引導(dǎo)鼓勵(lì)高技能人才申報(bào)職稱(chēng)。打破高技能人才職業(yè)發(fā)展中的“獨(dú)木橋”“天花板”，引導(dǎo)鼓勵(lì)高技能人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。高技能人才可按規(guī)定申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列職稱(chēng)。

（六）規(guī)范事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦。按照國(guó)家《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）和省人社廳《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（贛辦發(fā)〔2017〕17號(hào)）要求，對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。對(duì)現(xiàn)聘人員和已評(píng)未聘人員之和已超過(guò)核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，一般不得組織申報(bào)推薦。對(duì)事業(yè)發(fā)展需要確需申報(bào)推薦的，由市直主管部門(mén)、縣（區(qū)）人社部門(mén)統(tǒng)一報(bào)市人社局同意后，采取多退少報(bào)（超結(jié)構(gòu)比例10%以?xún)?nèi)的退二報(bào)一，超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三報(bào)一）或按不超過(guò)核準(zhǔn)高級(jí)崗位3%的比例確定推薦申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)職數(shù)。

（七）推進(jìn)繼續(xù)教育與職稱(chēng)評(píng)審有效銜接。各地各部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）和《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法》（省政府158號(hào)令），支持鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動(dòng)，規(guī)范開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

2022年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)暫不作統(tǒng)一要求，由各職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)和用人單位、主管部門(mén)自行安排。下一步，將逐步推進(jìn)繼續(xù)教育與職稱(chēng)評(píng)審有效銜接，將繼續(xù)教育學(xué)時(shí)納入職稱(chēng)申報(bào)的必備條件。

（八）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及中專(zhuān)畢業(yè)生申報(bào)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷資歷條件按《關(guān)于2002年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的通知》（贛人發(fā)〔2002〕18號(hào)）執(zhí)行。

（九）對(duì)鄉(xiāng)村教師職稱(chēng)繼續(xù)實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”制度，鄉(xiāng)村教師可按照《關(guān)于改革完善鄉(xiāng)村教師職稱(chēng)評(píng)審工作的意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2019〕25號(hào)），自愿選擇申報(bào)鄉(xiāng)村中小學(xué)教師職稱(chēng)或全省中小學(xué)教師職稱(chēng)。

（十）關(guān)于非國(guó)有企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。在我市非國(guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件的人員，可自行選擇申報(bào)評(píng)審國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或非國(guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。嚴(yán)禁超專(zhuān)業(yè)申報(bào)評(píng)審，工程系列設(shè)電子信息工程、機(jī)電工程、機(jī)械工程、電氣工程及其自動(dòng)化、環(huán)境工程、林業(yè)工程、裝飾工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、風(fēng)景園林工程、給排水工程10個(gè)專(zhuān)業(yè)。非國(guó)有企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行報(bào)備制。

六、網(wǎng)上申報(bào)材料要求

（一）省評(píng)各系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)材料要求按各高評(píng)會(huì)組建單位下發(fā)的年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知和系統(tǒng)規(guī)定要求執(zhí)行。是否需提供紙質(zhì)材料，由各高評(píng)會(huì)組建單位在年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知中明確。

（二）申報(bào)人員要按照《關(guān)于加強(qiáng)全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)誠(chéng)信體系建設(shè)的意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2013〕27號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號(hào)）要求，誠(chéng)信申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版申報(bào)材料（原件），同時(shí)在網(wǎng)上簽訂《個(gè)人承諾書(shū)》。申報(bào)材料類(lèi)型為JPG、JPEG或PDF格式（其中PDF格式需上傳在一個(gè)PDF文檔內(nèi)）,單個(gè)文件大小不超過(guò)2M。

（三）網(wǎng)上申報(bào)材料須按公示表順序上傳，同一證書(shū)只上傳一次。因申報(bào)個(gè)人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未放指定位置導(dǎo)致的后果，由申報(bào)人員自行承擔(dān)。申報(bào)材料報(bào)至評(píng)委會(huì)后，原則上不再補(bǔ)充材料。

（四）學(xué)歷佐證材料

1.2002年及以后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)可免費(fèi)申請(qǐng)），并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入12位數(shù)的驗(yàn)證碼（驗(yàn)證有效期須至2022年12月底）；

2.根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào)整認(rèn)證受理范圍的公告》，2002年之前取得的學(xué)歷提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)可免費(fèi)申請(qǐng)）；

3.取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

4.取得港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

5.取得黨校、中專(zhuān)學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料；

6.2008年及以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書(shū)查詢(xún)結(jié)果；2008年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。

（五）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)材料

上傳現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。如現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳原系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

（六）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任材料

1.事業(yè)單位在編人員需上傳《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或現(xiàn)階段的《工資變動(dòng)審批表》（聘任時(shí)間以表上時(shí)間為準(zhǔn)）；

2.事業(yè)單位聘用人員和企業(yè)人員，需上傳單位聘任文件或聘書(shū)。

（七）社保參保繳費(fèi)證明材料

申報(bào)人員無(wú)需上傳社保參保繳費(fèi)證明，只需在系統(tǒng)“個(gè)人社保參保繳費(fèi)證明”欄中選擇社保參保地，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)聯(lián)社保參保信息。要求申報(bào)人員2022年連續(xù)半年以上參保，社保繳納單位與其工作單位一致。

（八）專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料

對(duì)照職稱(chēng)申報(bào)條件，先選擇專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷類(lèi)別，再填寫(xiě)相應(yīng)的內(nèi)容，并上傳充分的佐證材料。

（九）業(yè)績(jī)成果-論文論著材料

1.論文論著內(nèi)容要與本人申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)，按質(zhì)量高低填報(bào)；

2.論文須在中國(guó)知網(wǎng)（www.cnki.net)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)（www.wanfangdata.com.cn）或維普網(wǎng)（www.cqvip.com）上進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁(yè)地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗(yàn)證地址的視為無(wú)效論文，不作為評(píng)審依據(jù)；

3.論文要分項(xiàng)上傳刊物的封面、主辦單位頁(yè)、目錄頁(yè)、正文等，外文須上傳中文譯文。論著要分項(xiàng)上傳封面、版權(quán)頁(yè)、目錄（摘錄）頁(yè)、編委會(huì)名單頁(yè)、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁(yè)。

（十）業(yè)績(jī)成果-課題（項(xiàng)目）材料

1.上傳的課題（項(xiàng)目）材料按水平高低排序，且內(nèi)容須與本人申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)；

2.申報(bào)人員須提供包括立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）等一套完整的原件資料。上傳材料含立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）材料的封面，個(gè)人排名頁(yè)，立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）單位蓋章頁(yè)。其中個(gè)人排名頁(yè)須加蓋立項(xiàng)單位或鑒定（驗(yàn)收）單位公章。

（十一）業(yè)績(jī)成果-獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)材料

上傳的獲獎(jiǎng)內(nèi)容要與本人申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。

（十二）業(yè)績(jī)成果-專(zhuān)利材料

1.上傳的專(zhuān)利材料按水平高低排序，且內(nèi)容須與本人申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)；

2.專(zhuān)利須在中國(guó)知網(wǎng)（www.cnki.net)“專(zhuān)利”欄進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁(yè)地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。

（十三）業(yè)績(jī)成果-智庫(kù)成果材料

上傳作為第一完成人撰寫(xiě)的應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫(kù)研究成果，以及被行業(yè)主管部門(mén)或獲領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面肯定性批示的證明材料。上傳到“業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)-技術(shù)工作報(bào)告”欄目。

（十四）業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)材料

對(duì)照職稱(chēng)申報(bào)條件，需上傳的其他業(yè)績(jī)佐證材料按照條件符合性逐條做好排序，上傳標(biāo)準(zhǔn)參照專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料的要求。

七、紙質(zhì)申報(bào)材料要求

（一）全市各系列職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)人員及所在單位要對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性作出承諾并負(fù)責(zé)，由用人單位統(tǒng)一填寫(xiě)《撫州市市場(chǎng)主體信用承諾書(shū)》（見(jiàn)附件5），連同申報(bào)材料一并報(bào)送。

（二）市評(píng)各系列（除中小學(xué)教師高級(jí)職稱(chēng)系列外）職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)人員不再提供紙質(zhì)材料。

（三）中小學(xué)高級(jí)職稱(chēng)系列職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)人員仍需提供紙質(zhì)業(yè)績(jī)材料，今年繼續(xù)使用省人社廳統(tǒng)一印制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格業(yè)績(jī)檔案表格。申報(bào)材料必須做到規(guī)格統(tǒng)一，編制序號(hào)目錄，并裝訂成冊(cè)，且須與公示表排序一致。

其中《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格審查表》（表一）、須用A3紙雙面打印裝訂，并不得改變表樣，否則材料不予受理；《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（表二）不需要提供。

（四）市評(píng)各系列（除中小學(xué)教師系列）職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)人員需填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料公示及送審表》（見(jiàn)附件6）一式三份，中小學(xué)教師系列職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)人員需填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格審查表》（表一）一份、《中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審材料公示及送審表》（見(jiàn)附件7）一式三份，與申報(bào)材料一并在單位進(jìn)行公開(kāi)展示后報(bào)送至市職稱(chēng)辦，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。（表格下載地址：市人社局官網(wǎng)http://rsj.jxfz.gov.cn/ ）

（五）個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)材料經(jīng)市職稱(chēng)辦初審?fù)ㄟ^(guò)后方可報(bào)送紙質(zhì)申報(bào)材料。紙質(zhì)申報(bào)材料一律由單位人事（職稱(chēng)）部門(mén)報(bào)送，市職稱(chēng)辦不受理個(gè)人報(bào)送的材料，不受理補(bǔ)報(bào)材料。

八、工作要求

各地、各部門(mén)要深入貫徹中央、省委關(guān)于人才工作決策部署和深化職稱(chēng)制度改革的有關(guān)精神，更好發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，按照《江西省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）要求，進(jìn)一步規(guī)范工程程序，加強(qiáng)管理服務(wù)，不斷推動(dòng)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作程序化、制度化、規(guī)范化。

（一）用人單位要堅(jiān)持評(píng)用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職稱(chēng)正向激勵(lì)作用和用人單位主體作用，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合申報(bào)條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報(bào)主管部門(mén)備案。要切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序，對(duì)職稱(chēng)政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報(bào)材料、推薦結(jié)果等五個(gè)方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示公展，對(duì)單位職稱(chēng)推薦工作符合政策要求和對(duì)申報(bào)人員信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾。評(píng)審結(jié)束后，用人單位要及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員電子評(píng)審表，用印后存入其個(gè)人人事檔案。

（二）主管部門(mén)要認(rèn)真審查申報(bào)推薦材料，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)推薦程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專(zhuān)業(yè)是否與崗位和從事專(zhuān)業(yè)一致。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問(wèn)題并及時(shí)退回；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題的，取消申報(bào)資格并記入誠(chéng)信體系。主管部門(mén)注意把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將《2022年職稱(chēng)申報(bào)人員信息匯總表》（見(jiàn)附件8）與個(gè)人申報(bào)相關(guān)材料一并報(bào)送至市職稱(chēng)辦，在推薦報(bào)送前，還須以適當(dāng)方式對(duì)申報(bào)人員信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。對(duì)所屬自主評(píng)審單位，主管部門(mén)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促自主評(píng)審單位按規(guī)定開(kāi)展評(píng)審工作，有效提升評(píng)審質(zhì)量。

（三）評(píng)委會(huì)要在核準(zhǔn)備案的權(quán)限范圍內(nèi)開(kāi)展評(píng)審工作，制定評(píng)審方案，規(guī)范評(píng)審程序，創(chuàng)新評(píng)審方式，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量；實(shí)行封閉評(píng)審，執(zhí)行回避制度，避免外界干擾，嚴(yán)格保密各種評(píng)議意見(jiàn)；堅(jiān)持民主評(píng)議、獨(dú)立評(píng)審，充分尊重專(zhuān)家意見(jiàn)。我市自主評(píng)審單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家及我省相關(guān)系列職稱(chēng)制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合我市實(shí)際，根據(jù)行業(yè)和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持以德為先，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，加大破“四唯”力度，不斷完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)評(píng)委庫(kù)建設(shè)，按要求更新充實(shí)評(píng)委庫(kù)成員，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好評(píng)審組織工作，逐項(xiàng)審查資格條件、業(yè)績(jī)材料，梳理匯總有效業(yè)績(jī)提交評(píng)委會(huì)；堅(jiān)持評(píng)委隨機(jī)抽取制度，嚴(yán)格按抽取的先后次序通知評(píng)委。各中評(píng)會(huì)評(píng)審方案應(yīng)于評(píng)審會(huì)議召開(kāi)5個(gè)工作日前報(bào)市職稱(chēng)辦批準(zhǔn)，評(píng)審結(jié)束后應(yīng)對(duì)評(píng)審結(jié)果公示5個(gè)工作日。

（四）人社部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管服務(wù)，規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作加強(qiáng)組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要廣泛宣傳各項(xiàng)職稱(chēng)政策，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加大對(duì)違反職稱(chēng)政策與工作紀(jì)律的單位和個(gè)人的查處力度，嚴(yán)厲打擊申報(bào)評(píng)審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)通報(bào)批評(píng)、取消資格、記錄誠(chéng)信檔案、宣布結(jié)果無(wú)效、暫停乃至收回職稱(chēng)評(píng)審權(quán)等懲戒措施。

職稱(chēng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各地、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保今年職稱(chēng)評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿(mǎn)完成。要加強(qiáng)職稱(chēng)政策學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照省、市統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項(xiàng)政策落地不走樣、實(shí)施見(jiàn)實(shí)效；要不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；要完善監(jiān)督機(jī)制，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生，確保評(píng)審工作公開(kāi)透明、公平公正；要強(qiáng)化責(zé)任追究，落實(shí)“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)工作中放棄原則、不負(fù)責(zé)任、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作等違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員、單位、部門(mén)責(zé)任，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)工作的嚴(yán)肅性和公信力。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

附件：1.2022年撫州市各評(píng)委會(huì)申報(bào)有關(guān)要求

2.2022年全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃

3.江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

4.《系列轉(zhuǎn)換人員評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》

5.《撫州市市場(chǎng)主體信用承諾書(shū)》

6.《2022年  系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料公示及送審

表》

7.《2022年中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審材料公示及送審表》

8.《2022年職稱(chēng)申報(bào)人員信息匯總表》

附件鏈接

撫州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月8日