2022凱里市職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知

凱里市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各鎮(zhèn)(街道),市直各有關(guān)部門(單位)、企業(yè):

根據(jù)省州《關(guān)于做好2022年職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,提出如下工作要求,請(qǐng)一并貫徹實(shí)施。

一、做好相關(guān)重點(diǎn)工作

(一)做好人選推薦

結(jié)合單位合理使用專業(yè)技術(shù)人才實(shí)際,各單位推薦申報(bào)高、中級(jí)職稱人數(shù),應(yīng)在本單位相應(yīng)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空崗數(shù)范圍內(nèi)做好申報(bào)人選推薦,堅(jiān)持把品德放在首位。用人單位應(yīng)統(tǒng)籌考慮人才隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科發(fā)展、引進(jìn)人才需要等方面情況,確定具體推薦辦法。中小學(xué)系列根據(jù)關(guān)于印發(fā)《貴州省深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作實(shí)施方案》的通知(黔人社廳通〔2016〕314號(hào))文件確定具體推薦辦法。(空崗?fù)扑]審核由市人社局事業(yè)單位人事管理科負(fù)責(zé)<市人社局508室>)

(二)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

1.各主管部門和用人單位要加強(qiáng)繼續(xù)教育政策宣傳指導(dǎo),結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員履職需要,組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn),特別是針對(duì)工程、檔案等系列人員和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員缺少繼續(xù)教育渠道,繼續(xù)教育學(xué)時(shí)不足等問(wèn)題,各相關(guān)主管部門要積極主動(dòng),充分依托各級(jí)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)研修班、培訓(xùn)班等,為專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育提供平臺(tái)。

2.2022年我省繼續(xù)開(kāi)展以“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”“專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力建設(shè)”“專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信體系建設(shè)”為重點(diǎn)的公需科目培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)人員須登陸“貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)”(網(wǎng)址:http://www.gzjxjy.gzsrs.cn/)進(jìn)行學(xué)習(xí)和測(cè)試。

3.繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求。2019年以前年度,按照高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育每年72學(xué)時(shí),初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育每年32學(xué)時(shí)計(jì)算。2020年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)累計(jì)不少于60學(xué)時(shí)計(jì)算。2021年及以后每年累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)(對(duì)在基層和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織工作的專業(yè)技術(shù)人員每年不少于45學(xué)時(shí)),其中,專業(yè)科目學(xué)時(shí)一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二。衛(wèi)生系列繼續(xù)教育學(xué)時(shí)(學(xué)分)需經(jīng)衛(wèi)生健康部門審核驗(yàn)印,其他各系列繼續(xù)教育需由單位統(tǒng)一登記審核學(xué)時(shí),經(jīng)行業(yè)主管部門審核驗(yàn)印后,統(tǒng)一報(bào)市人社局審核(登記學(xué)時(shí)時(shí),請(qǐng)將“凱里市2022專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記審核表”拷貝到U盤帶到市人社局)。

(三)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接

按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》(黔人社通〔2019〕231號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)保持政策延續(xù),激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展活力

1.繼續(xù)實(shí)施“縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員晉升中級(jí)職稱前,須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計(jì)服務(wù)滿1年以上”基層服務(wù)政策,相關(guān)申報(bào)人員須達(dá)到基層服務(wù)年限的要求。各單位、各主管部門要嚴(yán)格按照要求做好人員申報(bào)推薦和審核把關(guān),申報(bào)人員須提供《衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)登記審核表》(附件9)

2.繼續(xù)實(shí)施向基層專業(yè)技術(shù)人員傾斜的職稱政策,切實(shí)做好基層專業(yè)技術(shù)人才副高級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定、“定向評(píng)價(jià)定向使用”職稱評(píng)審和服務(wù)基層農(nóng)技人員專項(xiàng)評(píng)審等各項(xiàng)工作。完善專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層長(zhǎng)效機(jī)制,鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員深入基層一線,服務(wù)鄉(xiāng)村振興,服務(wù)基層期間的工作成果和取得成效可視同本專業(yè)業(yè)績(jī)成果,服務(wù)基層期間取得的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)可視同本專業(yè)表彰獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)基層的日常工作可折抵本專業(yè)工作量。

(五)關(guān)于基層專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)惠政策

1.在任職年限上。對(duì)扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、從事本專業(yè)工作、年度考核合格以上等次的專業(yè)技術(shù)人員,具有本科、�？�、中專學(xué)歷的并在基層工作分別滿4年、6年、9年的,可直接申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);對(duì)到基層從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生、可根據(jù)學(xué)術(shù)、技術(shù)水平直接申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.在業(yè)績(jī)條件上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層專業(yè)技術(shù)人員年度考核連續(xù)三年獲得優(yōu)秀等次的,申報(bào)職稱時(shí)均可視作業(yè)績(jī)成果。詳見(jiàn)《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知(黔人社廳通〔2013〕334號(hào))文件。

(六)基層副高級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定

1.基層副高級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定是針對(duì)基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的一項(xiàng)職稱傾斜政策。實(shí)行適當(dāng)降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、降低任職年限、降低學(xué)歷要求的優(yōu)惠政策,為基層社會(huì)事業(yè)發(fā)展留住和引進(jìn)各類優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

2.基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格只在全省基層事業(yè)單位有效,不與社會(huì)化職稱評(píng)審掛鉤,也不作為晉升正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或晉升崗位等級(jí)的依據(jù)。

(七)“綠色通道”職稱評(píng)審

1.“綠色通道”職稱評(píng)審范圍:2021年以來(lái)從外省引進(jìn)在我州企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的急需緊缺和高端特殊人才。

2.我省2014年首次開(kāi)展,申報(bào)人員不受臺(tái)階限制,按其學(xué)歷、資歷和工作實(shí)績(jī)等條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。重點(diǎn)圍繞申報(bào)人員在專業(yè)技術(shù)崗位上取得的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及其發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(八)博士、碩士可直接申報(bào)副高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

根據(jù)《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31)號(hào)文件規(guī)定,對(duì)于到企事業(yè)單位、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織工作的博士、碩士,用人單位可根據(jù)其學(xué)術(shù)、技術(shù)水平直接申報(bào)副高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(九)申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審需知

1.根據(jù)《黔東南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2017年黔東南職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔東南人社局通〔2017〕180號(hào))文件規(guī)定,專業(yè)技術(shù)人員可按相關(guān)系列職稱申報(bào)評(píng)審條件(除國(guó)家、我省以考代評(píng)的系列、專業(yè)外)申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對(duì)具備申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,也可按規(guī)定程序直接聘任到相應(yīng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(國(guó)家和我省開(kāi)考的系列、專業(yè)除外)。直接聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,不發(fā)放專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū),聘任文件作為申報(bào)中級(jí)職稱時(shí)計(jì)算任職年限的依據(jù)。(在縣以上的單位聘任到相應(yīng)職務(wù)必須是本專業(yè)或相近專業(yè),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員可不受專業(yè)限制)。

2.如需取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū),必須參加線上評(píng)審且符合任職資格。

(十)職稱申報(bào)限制要求

根據(jù)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))中對(duì)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持“以德為先”的要求,以及《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào))精神,從2020年起,所有職稱系列中限制申報(bào)的要求均調(diào)整為“在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的、在申報(bào)過(guò)程中存在弄虛作假或?qū)W術(shù)不端行為的,從認(rèn)定之日起延期3年申報(bào)。受警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍紀(jì)律處分的,自處分之日起,分別在1年、1年6個(gè)月、3年、4年、5年內(nèi)不得申報(bào);受記過(guò)、記大過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等政務(wù)處分的,分別在1年、1年6個(gè)月、2年、4年內(nèi)不得申報(bào)”。

(十一)工作紀(jì)律

1.用人單位要把握材料審查第一關(guān),對(duì)申報(bào)人在系統(tǒng)中上報(bào)的業(yè)績(jī)內(nèi)容、學(xué)術(shù)成果和提供的有關(guān)證件、證書(shū)的真實(shí)性進(jìn)行認(rèn)真審核,確保材料的真實(shí)性、有效性、完整性和規(guī)范性。

2.各單位要明確專人負(fù)責(zé)材料審查專項(xiàng)工作,申報(bào)單位、主管部門負(fù)責(zé)審核人員要給負(fù)責(zé)的人員建立專用賬號(hào),落實(shí)責(zé)任到人。在相關(guān)審核業(yè)績(jī)材料上寫(xiě)明“屬實(shí)”,在相關(guān)審核的證件、證書(shū)復(fù)印件材料上寫(xiě)明“與原件相符”并簽名、加蓋單位公章,嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度。審核人員未認(rèn)真履行職責(zé),甚至為申報(bào)人員提供虛假證明材料的,將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。(各申報(bào)人員需提供《凱里市2022年職稱申報(bào)人員受紀(jì)律處分情況審查表》<附件13>)

(十二)線上評(píng)審報(bào)送材料需知

1.全面推行職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審。2022年全程線上職稱申報(bào)評(píng)審模式,申報(bào)人員須通過(guò)“貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址:http://rcrs.gzsrs.cn:8888/ips)進(jìn)行線上申報(bào)。申報(bào)人員個(gè)人用戶賬號(hào)由本單位分配,單位用戶賬號(hào)(含國(guó)企)由同級(jí)行政主管部門分配,行政主管部門賬號(hào)由同級(jí)人社職改部門分配,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織賬號(hào)由同級(jí)人社職改部門分配。

2.做好電子證書(shū)核發(fā)工作。自2021年起,依托系統(tǒng)核發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格電子證書(shū),不再核發(fā)紙質(zhì)證書(shū)。各級(jí)用人單位和專業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)系統(tǒng)在線核驗(yàn)證書(shū)或下載打印。登錄“貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址:http://rcrs.gzsrs.cn:8888/ips)。

3.關(guān)注省、州、市職稱評(píng)審工作計(jì)劃安排時(shí)間,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)及上傳材料。

4.嚴(yán)格按照黔東南州各系列職稱申報(bào)材料上傳清單及要求規(guī)定,有序上傳材料。(附件4-7)

二、做好材料審核報(bào)送時(shí)間

(一)空崗?fù)扑]審核

1.審核時(shí)間:2022年7月4日至7月8日。

2.各單位需填報(bào)《黔東南州事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及推薦評(píng)審情況審核表》(州級(jí)文件附件10)到市人社局審核后,再開(kāi)展推薦報(bào)送。(空崗?fù)扑]審核由市人社局事業(yè)單位人事管理科負(fù)責(zé)<市人社局508室>)

(二)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記審核

1.審核程序:衛(wèi)生系列繼續(xù)教育學(xué)時(shí)(學(xué)分)需經(jīng)衛(wèi)生健康部門審核驗(yàn)印,其他各系列繼續(xù)教育由單位統(tǒng)一登記審核學(xué)時(shí),經(jīng)行業(yè)主管部門審核驗(yàn)印后,連同《繼續(xù)教育學(xué)時(shí)審核登記表》(附件15)統(tǒng)一報(bào)市人社局審核。(驗(yàn)證登記需加蓋單位公章,誰(shuí)審核誰(shuí)簽字。)

2.審核時(shí)間:2022年7月15日前。

3.繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求。2019年以前年度,按照高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育每年72學(xué)時(shí),初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育每年32學(xué)時(shí)計(jì)算。2020年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)累計(jì)不少于60學(xué)時(shí)計(jì)算。2021年及以后每年累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)(對(duì)在基層和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織工作的專業(yè)技術(shù)人員每年不少于45學(xué)時(shí))其中,專業(yè)科目學(xué)時(shí)一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二。

(三)各單位須填報(bào)所有取得職稱人員的信息《2022年度專業(yè)技術(shù)人員職稱信息登記表》(附件14)以及《貴州省申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員花名冊(cè)》(附件16)于2022年8月5日前發(fā)送到郵箱。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:唐 寅、陳于平

聯(lián)系電話:0855-8223319

郵箱:klrsrcfw@163.com

附件:

      附件1:黔東南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知.zip

      附件2:凱里市2022年職稱評(píng)審相關(guān)政策文件.zip

      附件3:貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺(tái)操作手冊(cè).zip

      附件4:職稱各系列評(píng)審文件.zip

                                                           2022年6月28日