杭州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分制管理辦法

杭人社發(fā)〔2016〕327號(hào)
 

關(guān)于印發(fā)《杭州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分制管理辦法》的通知

各區(qū)、縣（市）黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障局，市直各單位：

   為貫徹落實(shí)《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（浙江省人民政府令第157號(hào)）精神，2011年，我市出臺(tái)了《杭州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分制管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》），全面開展了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，有效提升了我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的規(guī)范化和制度化。為進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作，按照國家人社部新頒布實(shí)施的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》和省人社廳頒布的《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法（試行）》新精神，結(jié)合我市工作實(shí)際，我們對《管理辦法》做了進(jìn)一步修訂完善，現(xiàn)將新修訂的《杭州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分制管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中共杭州市委組織部      杭州市人力資源和社會(huì)保障局

                     2016年12月12日

杭州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

學(xué)分制管理辦法

   為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力和整體素質(zhì)，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）精神和《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2016〕63號(hào)），特制定本辦法。

第一章 總則

   第一條 我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，即以學(xué)分為計(jì)量單位，把專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況折算成學(xué)分，以實(shí)名制形式和學(xué)分累計(jì)的方式進(jìn)行登記。

   第二條  繼續(xù)教育內(nèi)容包括專業(yè)科目、行業(yè)公需科目和一般公需科目。

   專業(yè)科目包括專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作應(yīng)當(dāng)掌握的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識(shí)；行業(yè)公需科目包括行業(yè)的職業(yè)道德、法律法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃等；一般公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)普遍掌握的政治法律、政策規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)、科技創(chuàng)新等。

   第三條 學(xué)分制管理對象為我市各類企事業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán)體等組織在專業(yè)技術(shù)崗位上任職的人員。

第二章 職責(zé)分工

   第四條 繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類實(shí)施的管理體制。

   第五條 市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱市組織人社部門）綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市的繼續(xù)教育工作。

   市直主管部門負(fù)責(zé)所屬單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的組織實(shí)施和學(xué)分管理。

   各行業(yè)主管部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理和實(shí)施工作。

   各區(qū)、縣（市）組織人社部門負(fù)責(zé)對本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進(jìn)行綜合管理和組織實(shí)施。

第三章 學(xué)分設(shè)置

   第六條 繼續(xù)教育學(xué)分由專業(yè)科目學(xué)分、行業(yè)公需科目學(xué)分和一般公需科目學(xué)分組成。

   第七條 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)不少于90學(xué)分，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)分，行業(yè)公需和一般公需科目不少于18學(xué)分。

   第八條 學(xué)分折算

   （一）     參加面授培訓(xùn)1天折算為8學(xué)分。

   （二）     參加專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷（學(xué)位）教育，每年折算專業(yè)科目學(xué)分90分；非專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷（學(xué)位）教育，每年折算一般公需科目學(xué)分30分。

   （三）     參加國（境）外培訓(xùn)，按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)，每天折算專業(yè)科目學(xué)分8分。

   （四）     參加專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試，每年每個(gè)合格科目折算專業(yè)科目學(xué)分36分。

   （五）     參加全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格，每個(gè)模塊折算一般公需科目學(xué)分6分；參加職稱外語考試合格，折算一般公需科目學(xué)分24分。

   （六）     參加專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議，每天折算專業(yè)科目學(xué)分8分。

   （七）     參加專業(yè)課題研究，規(guī)劃制定，每項(xiàng)國家級(jí)、省部級(jí)、市廳級(jí)、縣處級(jí)課題或規(guī)劃可分別認(rèn)定完成專業(yè)科目學(xué)分90分、70分、50分、30分。

   （八）     出版著作（譯作）或發(fā)表論文

   1、出版著作（譯作），每萬字折算專業(yè)科目學(xué)分15分。

   2、發(fā)表論文（譯文）：核心期刊每篇折算專業(yè)科目學(xué)分25分，第一作者另加10分；一般期刊每篇折算專業(yè)科目學(xué)分15分，第一作者另加5分；正式期刊的增刊或內(nèi)部刊物，每篇折算專業(yè)科目學(xué)分10分，第一作者另加5分。

   （九）     獲得發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利的，每項(xiàng)折算專業(yè)科目學(xué)分90分、50分、20分。

   （十）     同一成果或內(nèi)容，按最高學(xué)分折算計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算。

   第九條 在線繼續(xù)教育學(xué)分

   參加“專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)新干線”在線學(xué)習(xí)，根據(jù)課程內(nèi)容和時(shí)間設(shè)定學(xué)分，由系統(tǒng)自動(dòng)登分。

   第十條 各區(qū)、縣（市）、市直主管部門、行業(yè)主管部門如需在“專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)新干線”增設(shè)培訓(xùn)課程，須報(bào)市組織人社部門備案審核后，核定學(xué)分和科目類別。

   第十一條 省級(jí)行業(yè)主管部門已制定本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理相關(guān)規(guī)定，按該規(guī)定執(zhí)行。

第四章 學(xué)分登記

   第十二條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分，如實(shí)登記到“專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)新干線”網(wǎng)站（pro.learning.gov.cn）繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，各級(jí)組織和專業(yè)技術(shù)人員可通過該系統(tǒng)查詢相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分情況。

   第十三條 學(xué)分申報(bào)主體及流程

   1、市直主管部門、行業(yè)主管部門和各區(qū)、縣（市）設(shè)立二級(jí)管理員，各單位設(shè)立三級(jí)管理員。

   2、各單位管理員負(fù)責(zé)本單位專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分申報(bào)工作。在成果類學(xué)分申報(bào)欄進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，按隸屬或?qū)俚仃P(guān)系，由上級(jí)主管部門、行業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)亟M織人社部門審核，審核通過后，系統(tǒng)自動(dòng)登分。學(xué)分申報(bào)須在項(xiàng)目結(jié)束后60天之內(nèi)完成，12月份的學(xué)分申報(bào)截止日期為12月30日。

   3、繼續(xù)教育基地負(fù)責(zé)申報(bào)由基地組織面授培訓(xùn)的學(xué)分。繼續(xù)教育基地管理員在培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)欄進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，按隸屬或?qū)俚仃P(guān)系，由上級(jí)主管部門或當(dāng)?shù)亟M織人社部門審核。審核通過后，繼續(xù)教育基地按實(shí)際培訓(xùn)情況進(jìn)行登記，系統(tǒng)自動(dòng)登分。

第五章 學(xué)分運(yùn)用

   第十四條　每年的1月1日至12月31日為一個(gè)學(xué)習(xí)年度。

   專業(yè)技術(shù)人員所在單位要對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況進(jìn)行年度考核，考核的內(nèi)容為該年度學(xué)分完成情況�？己私Y(jié)果存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案并及時(shí)反饋給本人。

   第十五條 繼續(xù)教育學(xué)分完成情況是考核評價(jià)和崗位聘用的重要依據(jù)，是申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的必備條件，參加繼續(xù)教育的情況納入評審指標(biāo)體系。

   第十六條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)量未達(dá)到要求，或在學(xué)分登記中弄虛作假的，取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)資格。

   第十七條 行業(yè)主管部門需將本行業(yè)每年完成繼續(xù)教育的情況報(bào)市組織人社部門備案。

第六章 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)

   第十八條 繼續(xù)教育基地實(shí)行委托報(bào)備制。

   市及區(qū)、縣（市）組織人社部門可委托具備條件的培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)作為繼續(xù)教育基地，并分配管理帳號(hào)。受委托的繼續(xù)教育基地必須是獨(dú)立法人并具有與所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的師資、場地及教學(xué)設(shè)備，有完善的管理制度。委托培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)實(shí)施繼續(xù)教育，應(yīng)當(dāng)簽訂委托合同。

   大型企業(yè)自行建立繼續(xù)教育基地的，需報(bào)市或區(qū)、縣（市）組織人社部門備案后，分配其管理帳號(hào)。

   受委托和備案的繼續(xù)教育基地由市或區(qū)、縣（市）授牌，不改變其隸屬關(guān)系，但受組織人社部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第七章 附則

   第十九條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位在“專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)新干線”實(shí)名注冊后，按隸屬或?qū)俚仃P(guān)系，經(jīng)上級(jí)主管部門或者當(dāng)?shù)亟M織人社部門審核通過后，方可進(jìn)行學(xué)員注冊、學(xué)分申報(bào)等操作。

   第二十條　二級(jí)管理員調(diào)整，需在15日之內(nèi)書面上報(bào)市組織人社部門。

   第二十一條 市直主管部門、市行業(yè)主管部門和各區(qū)、縣（市）組織人社部門可根據(jù)本辦法制定專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育具體實(shí)施細(xì)則，并報(bào)市組織人社部門審核備案。

   第二十二條 市直主管部門、市行業(yè)主管部門、各級(jí)組織人社部門及其工作人員，在繼續(xù)教育學(xué)分管理工作中不認(rèn)真履行職責(zé)或者徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守的，由其上級(jí)主管部門或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并按照管理權(quán)限對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員依紀(jì)依規(guī)予以處理。

   第二十三條 本辦法由中共杭州市委組織部、杭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

   第二十四條 本辦法自2017年1月12日起施行，《關(guān)于印發(fā)<杭州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分制管理辦法>（試行）的通知》（杭人教〔2011〕213號(hào)）同時(shí)廢止。

杭州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室          2016年12月12日印發(fā)