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吉林省公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)管理工作的通知

 省直各部門（單位）人事（干部）處：
     根據(jù)2016年吉林省公務(wù)員培訓(xùn)工作安排，年初以來(lái)，省直機(jī)關(guān)已開(kāi)展各類培訓(xùn)14個(gè)班（次），培訓(xùn)人數(shù)1893人，在更新知識(shí)、提高工作能力等方面取得了較好成效。但從培訓(xùn)抽查情況來(lái)看，還存在著各部門組織不嚴(yán)密、培訓(xùn)報(bào)到不及時(shí)、課堂紀(jì)律不嚴(yán)肅和未經(jīng)請(qǐng)假不參訓(xùn)等問(wèn)題，為進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)管理、嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
     一、要落實(shí)管理責(zé)任。各部門人事（干部）處為培訓(xùn)管理責(zé)任主體，要認(rèn)真落實(shí)好省級(jí)培訓(xùn)主管部門下達(dá)的年度培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃，完成好各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)，做到通知到位、督促到位、管理到位。
    二、要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)期間施行抽查點(diǎn)名制，實(shí)時(shí)考勤，如實(shí)記錄學(xué)時(shí)。全天培訓(xùn)按照8學(xué)時(shí)計(jì)算，上、下午各為4學(xué)時(shí)。累計(jì)遲到、請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)該班次總學(xué)時(shí)1/7的，按退學(xué)處理。因單位、學(xué)員個(gè)人原因請(qǐng)假的，由各單位出具書(shū)面說(shuō)明報(bào)省公務(wù)員局培訓(xùn)處，審批同意后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如實(shí)作好記錄。
    三、要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)管理。各部門要支持和鼓勵(lì)所屬公務(wù)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為學(xué)員能力素質(zhì)提升創(chuàng)造條件。要按照《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2013〕8號(hào)）要求，教育參訓(xùn)人員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。學(xué)員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)將作為培訓(xùn)考核的重要內(nèi)容，適時(shí)通報(bào)各部門。
     四、要兌現(xiàn)考評(píng)結(jié)果。吉公局發(fā)〔2016〕58號(hào)文件對(duì)省政府各部門年度共性指標(biāo)考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行了明確，其中涉及培訓(xùn)工作有三項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容7個(gè)具體指標(biāo)。我局將按照相關(guān)指標(biāo)要求，認(rèn)真組織考核登記，嚴(yán)格兌現(xiàn)培訓(xùn)考評(píng)結(jié)果。請(qǐng)各部門予以重視，確保培訓(xùn)工作落到實(shí)處。