阜陽(yáng)市潁州區(qū)2022職稱申報(bào)評(píng)審工作通知

阜陽(yáng)市潁州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好 2022年度全區(qū)初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處，潁州區(qū)工貿(mào)園管委會(huì)、區(qū)直有關(guān)單位：

為持續(xù)推進(jìn)深化職稱制度改革，更好地發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，根據(jù)《關(guān)于做好2022年度全市職稱評(píng)審工作的通知》（阜人社秘〔2022〕106號(hào)）和《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2022年度全區(qū)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍

（一）潁州區(qū)各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在潁州區(qū)就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

（二）在潁州區(qū)就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。從海外引進(jìn)來潁州區(qū)從事技術(shù)工作的高層次人才，以及從國(guó)內(nèi)引進(jìn)的來潁州區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺人才，可通過省綠色通道職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。

（三）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。專業(yè)技術(shù)人員在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)年，在其所屬系列（專業(yè)）職稱申報(bào)截止之日前，未辦理退休手續(xù)的可申報(bào)；否則不可以申報(bào)。

（四）事業(yè)單位申報(bào)人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報(bào)評(píng)審。

二、重點(diǎn)工作

（一）做好跨區(qū)域職稱互認(rèn)工作。為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，打破人才流動(dòng)壁壘，對(duì)從外省市和中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)到安徽省的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等工作的專業(yè)技術(shù)人才，其在原區(qū)域、原單位取得的職稱（“雙定向”和非國(guó)有除外），可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實(shí)際水平予以確認(rèn)，并在單位內(nèi)部自行使用。專業(yè)技術(shù)人員和用人單位有人社部門確認(rèn)需求的，應(yīng)按照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）關(guān)于異地職稱確認(rèn)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)，各單位要積極做好服務(wù)工作。職稱確認(rèn)按照權(quán)限，初級(jí)由區(qū)人社部門確認(rèn)，中級(jí)按程序報(bào)市人社部門確認(rèn)，高級(jí)按程序報(bào)省人社部門確認(rèn)。

（二）抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員每年須完成公需科目學(xué)習(xí)不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目學(xué)習(xí)不少于60學(xué)時(shí)，其中專業(yè)課由主管部門登記審核，公需課由人社部門登記審核，民營(yíng)企業(yè)的專業(yè)課和公需課均由人社部門登記審核（區(qū)人社部門登記審核地址為區(qū)政務(wù)服務(wù)中心2樓人力資源政務(wù)服務(wù)窗口）。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱的最近一個(gè)任職周期內(nèi)，年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)平均達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)即可（但不得在一個(gè)年度內(nèi)突擊完成最近一個(gè)任職周期內(nèi)所需學(xué)時(shí)）。自省外調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，從其調(diào)入后當(dāng)年起按照我省繼續(xù)教育政策執(zhí)行。未按照要求完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)的，不得申報(bào)職稱。

（三）全面推行職稱信息化。今年起，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)—“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”欄目開通全省統(tǒng)一管理的職稱評(píng)審公共服務(wù)，全面推行職稱申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布、發(fā)證等全過程一網(wǎng)通辦。積極推進(jìn)資格證書補(bǔ)（換）發(fā)網(wǎng)上申請(qǐng)核發(fā)工作，優(yōu)化證書發(fā)放流程，提高證書辦理效率。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。

（四）準(zhǔn)確把握有關(guān)時(shí)間截點(diǎn)。職稱任職年限或取得資格時(shí)間均按周年計(jì)算，時(shí)間截止到申報(bào)高一級(jí)職稱當(dāng)年的12月31日。職稱任職時(shí)間計(jì)算辦法如下：經(jīng)評(píng)審取得職稱的，從評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算；經(jīng)考試取得職稱的，從考試最后一天起算；大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職取得的職稱，從具有職稱管理權(quán)限的人力資源社會(huì)保障部門審批之日起算；實(shí)行聘任制的企事業(yè)單位，從聘任之日起算。申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員,其學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、業(yè)績(jī)等終算時(shí)間均為申報(bào)高一級(jí)職稱當(dāng)年的12月31日，業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起算；任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次和不合格等次的，扣除當(dāng)年度任職年限，其余任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核不合格的，當(dāng)年不得申報(bào)職稱。

（五）做好職稱信訪維穩(wěn)工作。各部門要提高政治意識(shí)，進(jìn)一步完善信訪工作方案，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。嚴(yán)格落實(shí)公示制度，“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。對(duì)群眾的來訪來電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)。對(duì)轉(zhuǎn)交和收到的信件，要及時(shí)認(rèn)真核查，按照事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法的要求，逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，并按時(shí)反饋處理結(jié)果。強(qiáng)化依法行政理念，堅(jiān)持做到政策公開、條件公開、程序公開、結(jié)果公開，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

三、申報(bào)程序

（一）初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織召開的評(píng)委會(huì)，10月26日個(gè)人線上申報(bào)開始（請(qǐng)注意要在申報(bào)平臺(tái)找準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)），11月10日個(gè)人申報(bào)截止，11月15日有關(guān)單位和主管部門審核截止。對(duì)于系統(tǒng)學(xué)歷資歷初審?fù)ㄟ^人員，如有不便于網(wǎng)上上傳的各類材料，我局同時(shí)受理紙質(zhì)材料作為網(wǎng)上申報(bào)的信息補(bǔ)充。紙質(zhì)材料受理時(shí)間為11月15日-11月17日，受理程序按往年執(zhí)行，材料報(bào)送地點(diǎn)為區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室。

（二）職稱初次認(rèn)定工作。對(duì)國(guó)家教育部承認(rèn)的全日制院校畢業(yè)生專業(yè)一致或相近，從事本專業(yè)工作滿規(guī)定年限，經(jīng)單位考核合格的，按管理權(quán)限認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格（不包括“以考代評(píng)”的系列）。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定審批轄區(qū)內(nèi)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。職稱認(rèn)定對(duì)學(xué)歷、資歷的要求：中專畢業(yè),1年見習(xí)期滿,直接定員級(jí); 大專畢業(yè),1年見習(xí)期滿，再?gòu)氖卤緦�業(yè)工作2年直接定助理級(jí); 本科畢業(yè)1年見習(xí)期滿，直接定助理級(jí);碩士研究生畢業(yè)直接定助理級(jí)；博士研究生畢業(yè)直接定中級(jí)。

2022年區(qū)人社部門進(jìn)行職稱初次認(rèn)定工作的收卷時(shí)間為10月18日-31日，逾期不予受理，今年初次認(rèn)定仍為線下申報(bào)。

（三）嚴(yán)格申報(bào)審核把關(guān)。申報(bào)職稱評(píng)審人員應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料，通過“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”，按要求如實(shí)填報(bào)完相關(guān)信息和上傳材料，申報(bào)人員可在平臺(tái)中職稱申報(bào)頁(yè)面右上角下載“操作指南”和“常見問題解答”。用人單位對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)的材料、證件進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)，查驗(yàn)是否真實(shí)、齊全、規(guī)范。必要時(shí)，成立由專業(yè)技術(shù)人員為主、技術(shù)主管、人事干部參加的考核組，對(duì)申請(qǐng)人任期以來的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果等進(jìn)行考核。用人單位審查后將申請(qǐng)人基本情況、評(píng)審材料、考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。公示證明需用人單位提供影像材料或者網(wǎng)站公示截圖。對(duì)有反映和爭(zhēng)議的材料，用人單位要認(rèn)真核查，在審核通過前，應(yīng)將不符合要求和有爭(zhēng)議尚未核實(shí)的材料剔除。各審核環(huán)節(jié)按照申報(bào)條件，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，申報(bào)材料不完整、不規(guī)范的，應(yīng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人逾期未補(bǔ)正或未按要求履行申報(bào)手續(xù)的，視為放棄申報(bào)。

四、工作要求

職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各部門要確保今年職稱評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。

（一）提高政治站位。各部門要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)職稱評(píng)審工作的重要性，充分認(rèn)識(shí)到人才評(píng)價(jià)質(zhì)量是職稱工作的生命線，也是黨和政府公信力的重要體現(xiàn)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，強(qiáng)化政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要確保評(píng)審結(jié)果客觀、公正，經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)，得到社會(huì)和群眾的認(rèn)可，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用。

（二）健全評(píng)審監(jiān)督機(jī)制。各部門要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)報(bào)請(qǐng)紀(jì)檢部門全程參與，積極構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會(huì)監(jiān)督的綜合監(jiān)督體系。同時(shí)要加大對(duì)職稱評(píng)審工作相關(guān)政策的宣傳、解讀力度。

（三）強(qiáng)化誠(chéng)信體系建設(shè)。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”。建立個(gè)人誠(chéng)信檔案制度，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。對(duì)通過弄虛作假、學(xué)術(shù)造假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，且在全省范圍予以通報(bào)，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為3年。在職稱申報(bào)的任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，一律進(jìn)行全區(qū)通報(bào)，并抄送有關(guān)部門。被通報(bào)人員通報(bào)當(dāng)年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，取消通報(bào)當(dāng)年各類評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)，多人或多次被通報(bào)的單位，視情況減少申報(bào)指數(shù)，并在集體評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)予以限制。

（四）落實(shí)優(yōu)惠政策。持續(xù)做好疫情防控一線、民營(yíng)企業(yè)、援派、鄉(xiāng)村振興、技能人才申報(bào)職稱評(píng)審工作。對(duì)于不同類別人才，各部門在職稱評(píng)審工作中要嚴(yán)格落實(shí)好傾斜激勵(lì)政策。援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才在援派期間可選擇在派出地或者受援地參加職稱評(píng)審。在受援地參加職稱評(píng)審的，申報(bào)材料經(jīng)派出單位審核同意后，由受援地按照本地區(qū)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)直接組織評(píng)審，無需履行其他報(bào)批或者委托手續(xù)。援派期1年（含）以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿回到我省后繼續(xù)有效，省人力資源社會(huì)保障廳不再發(fā)文確認(rèn)受援地職稱評(píng)審結(jié)果。

（五）落實(shí)疫情防控要求。各部門要研究制定在疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下開展職稱評(píng)審工作的具體方案，嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求落實(shí)疫情防控措施，對(duì)參加疫情防控一線的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，繼續(xù)落實(shí)好疫情防控激勵(lì)政策。

中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作以區(qū)教育局通知為準(zhǔn)。

本年度職稱評(píng)審相關(guān)表格見附件。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。

 附件：2022年職稱評(píng)審相關(guān)表格.rar [37.5 KB]