鎮(zhèn)江市企業(yè)年金政策常見問答

1、什么是企業(yè)年金？
 
答：是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，
 
自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。
 
2、為什么要建立企業(yè)年金？
 
答：建立企業(yè)年金，有利于保障和提高職工退休后的待遇水平，完善多層次的養(yǎng)老保險制度；有利于樹立良好的企業(yè)形象，吸引和留住優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力；有利于企業(yè)合理進(jìn)行納稅籌劃，提高企業(yè)資本運(yùn)作能力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
 
3、哪些企業(yè)可以建立企業(yè)年金？
 
答：符合下列條件的企業(yè)可以建立企業(yè)年金：
 
（1）依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)；
 
（2）具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；
 
（3）已建立集體協(xié)商機(jī)制；
 
（4）鎮(zhèn)江市市屬國有及國有控股企業(yè)需取得市國資委同意。
 
4、建立企業(yè)年金的流程？
 
答：（1）擬定年金方案。企業(yè)與職工代表、或全體職工通過集體協(xié)商，形成擬報備案的企業(yè)年金方案；
 
（2）年金方案備案。企業(yè)將年金方案報送人力資源和社會保障行政部門（以下簡稱社會保障行政部門）審核備案；
 
 （3）選擇管理機(jī)構(gòu)。企業(yè)年金實行信托型管理模式，建立企業(yè)年金的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定選定企業(yè)年金受托人（以下簡稱受托人），并與其簽訂受托管理合同，賦予其管理企業(yè)年金的職責(zé)；
 
（4）基金管理合同備案。受托人分別選定企業(yè)年金賬戶管理人、托管人、投資管理人，按照國家有關(guān)規(guī)定建立相應(yīng)的書面合同，連同受托管理合同一并報送省社會保障行政部門備案；
 
（5）年金計劃確認(rèn)。省社會保障行政部門向受托人出具關(guān)于該企業(yè)年金計劃確認(rèn)函，給予企業(yè)年金計劃登記號；
 
（6）年金正式運(yùn)作。托管人憑年金計劃登記號開立相關(guān)賬戶，賬戶管理人建立企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶；投資管理 人對企業(yè)年金基金財產(chǎn)進(jìn)行投資，年金計劃正式開始運(yùn)作。
 
5、如何制定企業(yè)年金方案？答：企業(yè)制定年金方案應(yīng)遵循保障與激勵、效率與公平相結(jié)合的原則，明確以下內(nèi)容：（1）參加人員的條件、權(quán)利及義務(wù);(2)資金籌集與分配；（3）賬戶管理；（4）權(quán)益歸屬；（5）基金管理（6）待遇計發(fā)和支付方式；（7）方案的調(diào)整和終止；（8）組織管理和監(jiān)督等；（9）雙方約定的其他事項。（參見“企業(yè)年金方案范本”）
 
6、年金方案備案地如何確定？
 
答：中央所屬大型企業(yè)在人力資源社會保障部備案，其他跨省（自治區(qū)、直轄市）用人單位在總部所在地省級人力資源社會保障部門備案，�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）內(nèi)跨地區(qū)用人單位在總部所在地地市級以上人力資源社會保障部門備案。
 
7、企業(yè)年金方案報備應(yīng)提供哪些材料？

答：（1）企業(yè)年金方案報備表；
 
（2）《xxx 單位企業(yè)年金方案》（一式三份）；
 
（3）職工大會（職代會）或集體協(xié)商通過企業(yè)年金方案草案的決議，國有及國有控股企業(yè)需另附出資方（國資委）的批準(zhǔn)文書（原件）；
 
（4）企業(yè)年金方案基本情況簡表；
 
（5）社保中心出具的基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)證明；
 
8、國家對企業(yè)年金繳費(fèi)有何優(yōu)惠政策？
 
答：企業(yè)年金由企業(yè)和職工雙方按約定的比例共同繳納，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的8%，企業(yè)和個人繳費(fèi)合計不超過本企業(yè)上年度工資總額的12%。企業(yè)繳費(fèi)部分可按國家和省有關(guān)規(guī)定稅前列支。
 
企業(yè)交費(fèi)：在上一年度工資總額5%以內(nèi)的部分可以從成本中列支；
 
個人繳費(fèi)：在不超過本人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)的4%可從當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。