黃岡市人社局

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黃岡市人社局聯(lián)系方式

辦公地址：黃岡市人力資源和社會保障局;

辦公時間：周一至周五上午8：00～11：30，下午2：30～5：30，節(jié)假日除外;

聯(lián)系電話：0713-8353097;0713—8128601

通信地址：黃岡市黃州區(qū)西湖一路70號黃岡市人力資源和社會保障局辦公室;

郵政編碼：438000;

黃岡市人社局主要職責

貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障地方規(guī)范性文件草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實施；擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理。實施人力資源流動政策，貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，促進人力資源合理流動、有效配置；負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織落實特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)補助資金使用計劃，負責就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織落實養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌政策和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法。組織擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度，編制市本級相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，承擔市本級相關(guān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。推進人力資源和社會保障信息化建設(shè)，落實各類人才參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等相關(guān)社會保險政策；承擔市政府人才工作的綜合管理。負責全市職業(yè)能力建設(shè)工作，擬訂統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度措施。貫徹實施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策并組織實施。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。會同有關(guān)部門擬訂人才引進辦法。參與制定全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃、人才政策并組織實施。組織實施大學(xué)生實習實訓(xùn)工作。負責全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的措施并組織實施。負責全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理；會同有關(guān)部門指導(dǎo)實施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責實施事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘(人才引進)、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂并實施事業(yè)單位人員和機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員人事管理政策；貫徹實施事業(yè)單位工資收入分配、企事業(yè)單位福利和離退休政策，建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；實施國家、省功勛榮譽制度,會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動；會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹實施勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護勞動者合法權(quán)益。