2018干部教育試題《政府績(jī)效及其管理》測(cè)試答案
 
1
 （A ）是解決我國(guó)一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。(分值:4.0/得分:4.0)
 
 A、發(fā)展
 
 B、改革
 
 C、開放
 
 D、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
 
2
 績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)更重視（C ）。(分值:4.0/得分:4.0)
 
 A、日常管理
 
 B、重大事故處理
 
 C、前端管理
 
 D、末端管理
 
3
 （B ）是指?jìng)�(gè)體表現(xiàn)出來的能夠被評(píng)價(jià)的與組織及群體目標(biāo)相關(guān)的工作行為及其結(jié)果(分值:4.0/得分:4.0)
 
 A、政府績(jī)效
 
 B、個(gè)人績(jī)效
 
 C、領(lǐng)導(dǎo)人績(jī)效
 
 D、單位績(jī)效
 
4
 （ A）首次提出“國(guó)家治理”的概念，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。(分值:4.0/得分:4.0)
 
 A、十八屆三中全會(huì)
 
 B、十八屆四中全會(huì)
 
 C、十八屆五中全會(huì)
 
 D、十九大報(bào)告
 
5
 通用管理模型通常叫（ C）。(分值:4.0/得分:4.0)
 
 A、4P模型
 
 B、5S模型
 
 C、DPCA模型
 
 D、PDCA模型
 
6
 績(jī)效能夠（C ）反映國(guó)家、單位、部門等工作表現(xiàn)。(分值:4.0/得分:4.0)
 
 A、全面
 
 B、全面、系統(tǒng)、
 
 C、全面、系統(tǒng)、真實(shí)
 
 D、全面、系統(tǒng)、真實(shí)、詳細(xì)
 
7
 實(shí)現(xiàn)政府職能的主要手段不包括（ D）。(分值:4.0/得分:4.0)
 
 A、行政手段
 
 B、經(jīng)濟(jì)手段
 
 C、法律手段
 
 D、績(jī)效評(píng)價(jià)手段
 
8
 在我國(guó)行政系統(tǒng)中，（ C）居于最高領(lǐng)導(dǎo)地位。(分值:4.0/得分:4.0)
 
 A、中央中央政治局
 
 B、全國(guó)人民代表大會(huì)
 
 C、國(guó)務(wù)院
 
 D、中央委員會(huì)
 
9
 對(duì)政府績(jī)效管理活動(dòng)的外部考察可以分為第三方評(píng)估和（D ）。(分值:4.0/得分:4.0)
 
 A、政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
 
 B、審計(jì)評(píng)估
 
 C、指標(biāo)考核
 
 D、群眾評(píng)議
 
10
 政府堅(jiān)持（B ）工作總基調(diào)。(分值:4.0/得分:4.0)
 
 A、全面發(fā)展
 
 B、穩(wěn)中求進(jìn)
 
 C、民生第一
 
 D、實(shí)踐第一
 
11
 “雙隨機(jī)、一公開”是國(guó)務(wù)院辦公廳于2015年8月發(fā)布的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推廣隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》中要求在全國(guó)全面推行的一種監(jiān)管模式。其中“雙隨機(jī)、一公開”指的是（ABC ）。(分值:6.0/得分:6.0)
 
 A、監(jiān)管過程中隨機(jī)抽取檢查對(duì)象
 
 B、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員
 
 C、抽查情況及查處結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開
 
 D、抽查情況及查處結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開
 
12
 政府績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升（ BCD）的績(jī)效。(分值:6.0/得分:6.0)
 
 A、社會(huì)各層面
 
 B、各級(jí)政府
 
 C、政府部門
 
 D、政府工作人員
 
13
 必須加快形成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系、政策體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、統(tǒng)計(jì)體系、績(jī)效評(píng)價(jià)、政績(jī)考核（ABCD ），創(chuàng)建和完善制度環(huán)境。(分值:6.0/得分:6.0)
 
 A、標(biāo)準(zhǔn)體系
 
 B、統(tǒng)計(jì)體系
 
 C、績(jī)效評(píng)價(jià)
 
 D、政績(jī)考核
 
14
 《政府績(jī)效及其管理》一課主要包括以下內(nèi)容（ABCD ）。(分值:6.0/得分:6.0)
 
 A、現(xiàn)實(shí)中的績(jī)效管理形式
 
 B、績(jī)效管理的一般框架體系
 
 C、績(jī)效管理的實(shí)施與開展
 
 D、績(jī)效管理中的責(zé)任落實(shí)
 
15
 李克強(qiáng)總理認(rèn)為，“放管服”改革是一場(chǎng)刀刃向內(nèi)的政府自身革命，其中“放管服”的含義是（ ACD）。(分值:6.0/得分:6.0)
 
 A、簡(jiǎn)政放權(quán)
 
 B、全面放開
 
 C、放管結(jié)合
 
 D、優(yōu)化服務(wù)
 
16
 績(jī)效的影響因素指部門的結(jié)構(gòu)、制度和文化等，不包括職工個(gè)人行為。(分值:6.0/得分:6.0)
 
 否
 
17
 績(jī)效管理即績(jī)效考核。(分值:6.0/得分:6.0)
 
 否
 
18
 政府績(jī)效考核的一個(gè)環(huán)節(jié)，是對(duì)績(jī)效管理的工作的總結(jié)和評(píng)價(jià)。(分值:6.0/得分:6.0)
 
 是
 
19
 績(jī)效協(xié)議是員工與其所屬組織、下級(jí)部門與上級(jí)部門就考核期內(nèi)要完成的工作和實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)達(dá)成共識(shí)后形成的契約。(分值:6.0/得分:6.0)
 
 是
 
20
 《中共中央關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》指出，“要建立行政問責(zé)制度和績(jī)效評(píng)估體系”。(分值:6.0/得分:6.0)
 
 是