佛山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年度職稱評(píng)審工作的通知

各區(qū)人力資源社會(huì)保障局(民政和人力資源社會(huì)保障局)，市有關(guān)單位：

       根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年度職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2022〕30號(hào)）要求，以及《關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就做好2022年度我市職稱評(píng)審工作通知如下：

       一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

       2022年度全市各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料時(shí)間原則上為2023年1月至3月，2023年6月底前完成評(píng)審，初次職稱考核認(rèn)定與評(píng)審一并開展，市屬評(píng)審委員會(huì)具體申報(bào)材料受理時(shí)間和地點(diǎn)以今年年底通知為準(zhǔn)。高校和自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審工作以用人單位發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

       其他不屬于佛山市評(píng)審專業(yè)范圍，需委托省屬評(píng)委會(huì)評(píng)審的（含高級(jí)資格），申報(bào)時(shí)間請(qǐng)申報(bào)人自行查閱省相關(guān)部門的評(píng)審?fù)ㄖ�，申�?bào)材料經(jīng)人社部門（市直單位經(jīng)市人社局，區(qū)屬單位由所在區(qū)人社局）審核后，由申報(bào)人自行報(bào)送至省各評(píng)委會(huì)。

       二、職稱資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算

       1.對(duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

       2.對(duì)于2020年度及以前年度評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

       3.對(duì)于通過考試和認(rèn)定取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試和認(rèn)定通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

        三、申報(bào)評(píng)審條件

       （一）職稱評(píng)審條件按照廣東省2016年以來出臺(tái)的各系列職稱改革實(shí)施方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，高校和自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

       （二）職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，成績僅作為參考條件。

       （三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，除有特殊規(guī)定的系列（專業(yè)）外，原則上要求提供2022年《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

       （四）除法律法規(guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我市職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

       四、申報(bào)途徑和材料

       （一）專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過其所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。對(duì)于非公有制組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才，各區(qū)人社部門要專門設(shè)立職稱申報(bào)點(diǎn)，其申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)；自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。

       （二）申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。鼓勵(lì)有條件的區(qū)探索在職在崗證明試行告知承諾制，由個(gè)人作真實(shí)有效的書面承諾，經(jīng)用人單位確認(rèn)后替代證明。

       （三）除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》同時(shí)提交申報(bào)電子材料，網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do。

       （四）職稱評(píng)審使用省人社廳統(tǒng)一制作的表格，通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，其中《廣東省職稱評(píng)審表》可通過系統(tǒng)填報(bào)完成后自動(dòng)生成。

       五、審核要求

       （一）單位審核。

       1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

       2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的公開位置擺放，以方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室。

       3.公示結(jié)束后，由單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》和《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

       （二）行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)核。

       各級(jí)行業(yè)主管部門、人社部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任。建立誠信檔案制度，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。

       （三）職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核。

       職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)書面告知申報(bào)人。有以下情形之一的，不予受理：

       1.不符合申報(bào)條件。

       2.沒有使用規(guī)定表格。

       3.不符合填寫規(guī)范。

       4.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料。

       5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。

       6.其它不符合職稱政策規(guī)定的。

       六、評(píng)審組織要求

       （一）職稱評(píng)審委員會(huì)管理。

       各區(qū)人社部門應(yīng)優(yōu)化完善本地區(qū)職稱評(píng)審委員會(huì)設(shè)置，列明職稱評(píng)審委員會(huì)的名稱、評(píng)審專業(yè)、層級(jí)、受理評(píng)審人員范圍和職稱申報(bào)服務(wù)點(diǎn)窗口地址、聯(lián)系方式等，做好區(qū)屬單位人員職稱評(píng)審管理服務(wù)。

       （二）評(píng)委專家管理。

       職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國家和省評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫管理有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整評(píng)審專家，并報(bào)所屬人社部門備案。新入庫的評(píng)審專家需經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位組織培訓(xùn)后，方可從事職稱評(píng)審工作。

       （三）職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審和公示。

       職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國家和省評(píng)審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開展評(píng)審工作，堅(jiān)持以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才評(píng)價(jià)特點(diǎn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)人的品德、業(yè)績、能力進(jìn)行客觀綜合評(píng)價(jià)，提高評(píng)審質(zhì)量。要及時(shí)做好評(píng)審結(jié)果告知和評(píng)后公示工作，公示期不少于5個(gè)工作日。

       七、評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證

       （一）職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向所屬人社部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。高校和自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，報(bào)送對(duì)應(yīng)人社部門備案。

       （二）對(duì)評(píng)審取得職稱的人員，通過信息系統(tǒng)制作電子職稱證書。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書。

       八、紀(jì)律要求

       （一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。

       各單位要按照國家和我省職稱政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，細(xì)化職稱評(píng)審工作程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。

       （二）加強(qiáng)監(jiān)督管理。

       各區(qū)人社部門要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審全過程的監(jiān)管，實(shí)行評(píng)審中巡查、隨機(jī)抽查和評(píng)審后復(fù)查、倒查。評(píng)審委員會(huì)辦公室要實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，加大社會(huì)監(jiān)督力度，暢通職稱投訴舉報(bào)渠道，對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真核查、及時(shí)報(bào)告核查結(jié)果。職稱評(píng)審全過程要接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

        （三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和問責(zé)。

       對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)弄虛作假行為追究責(zé)任。各職稱評(píng)審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評(píng)審程序規(guī)定。對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

       九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

       評(píng)審收費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。受理申報(bào)材料時(shí)，申報(bào)人相應(yīng)繳納的費(fèi)用分別為：高級(jí)工程師780元/人(含論文鑒定費(fèi))、工程師450元/人、助理工程師（含技術(shù)員）280元/人、答辯費(fèi)140元/人（對(duì)需要答辯的人員收�。�、論著鑒定費(fèi)200元/人（對(duì)需進(jìn)行論著鑒定的人員收�。�。評(píng)審費(fèi)直接繳入市財(cái)政非稅專項(xiàng)賬戶，一經(jīng)繳納，不予退款。

       十、其他要求

       （一）根據(jù)省和市疫情防控工作部署，嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求落實(shí)疫情防控措施，積極配合衛(wèi)生防疫部門做好防控工作，做好人員宣傳引導(dǎo)、防疫物資儲(chǔ)備和場(chǎng)地消毒，保障評(píng)審專家和工作人員身體健康，確保疫情防控萬無一失。要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)申報(bào)評(píng)審各環(huán)節(jié)作出合理安排，最大限度落實(shí)“不見面”服務(wù)。對(duì)于必須到現(xiàn)場(chǎng)辦理的業(yè)務(wù)，要合理統(tǒng)籌安排，減少辦事人員等待時(shí)間，避免人員扎堆聚集。

       （二）在我市工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省所有系列（專業(yè)）的職稱。對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育不作要求，其在港澳臺(tái)或國外工作期間的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷作為有效工作經(jīng)歷，取得的業(yè)績成果、公開發(fā)表的論文著作等，可作為有效業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果。港澳臺(tái)專業(yè)人才取得大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷后首次申報(bào)評(píng)審職稱，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作分別滿10年、7年和2年的，符合職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的可直接申報(bào)副高級(jí)職稱；從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作分別滿15年、12年和7年的，符合職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。

       （三）高技能人才參加相關(guān)系列的職稱評(píng)審工作，由農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、體育、技工院校以及機(jī)電、輕工、建筑建材、交通、林業(yè)、電力、測(cè)繪國土、水利水電、地質(zhì)勘查、冶金、石油化工、信息通信、紡織、鐵路、食品、醫(yī)療器械、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量質(zhì)量、廣播電視、民爆、通信、網(wǎng)絡(luò)安全、測(cè)控儀器、物聯(lián)網(wǎng)等省級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)，具體要求以省評(píng)委會(huì)的通知為準(zhǔn)。

       本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策規(guī)定執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

       附件：關(guān)于做好2022年度職稱評(píng)審工作的通知（粵人社發(fā)〔2022〕30號(hào)）

                                                       佛山市人力資源和社會(huì)保障局

                                                       2022年10月17日