株洲人社局

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株洲市人力資源和社會保障局部門電話

序號 內(nèi)設(shè)機構(gòu) 聯(lián)系電話
1 辦公室 28681400
2 規(guī)劃財務(wù)科 28681611
3 法規(guī)與行政審批科（信訪科） 28681522、28681589
4 就業(yè)促進與失業(yè)保險科
 28681331
5 人力資源流動管理科 28681080
6 職業(yè)能力建設(shè)科
 28681532
7 專業(yè)技術(shù)人員管理科 28681072
8 事業(yè)單位人事管理科 28681082
9 勞動關(guān)系科 28681525
10 工資福利科 28681097
11 養(yǎng)老保險科 28681555
12 工傷保險科（株洲市勞動能力鑒定工作委員會辦公室） 28681530
13 社會保險基金監(jiān)督和審計科 28681531
14 表彰獎勵科 28681065

 
序號 所屬事業(yè)單位 聯(lián)系電話
1 株洲市就業(yè)服務(wù)中心 28681556
2 株洲市社會保險服務(wù)中心 28681651
3 株洲市工傷保險服務(wù)中心 28681608
4 株洲市勞動保障監(jiān)察支隊（勞動保障舉報投訴） 28681404、28681610
5 株洲市勞動人事爭議仲裁院 28681559
6 株洲市人力資源服務(wù)中心 28681053
7 干部考試培訓(xùn)中心 28681086
8 株洲市失業(yè)保險管理中心 28681570
 
9 統(tǒng)計信息中心 28681696
10 職業(yè)技能鑒定中心 28681546
11 勞務(wù)輸出派遣服務(wù)中心 28681699
12 機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心 28681588

株洲市人社局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)和方針、政策。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，并組織實施。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法査處勞動保障案件。

（七）牽頭推進全市深化職稱制度改革，擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂并落實吸引留學(xué)人員來株（回國）工作或定居政策，組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施,建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。實施全市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點間題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）會同有關(guān)部門組織實施國家表彰獎勵制度和擬訂市級表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦市級及以上表彰獎勵活動等相關(guān)工作，承擔(dān)全市評比達標表彰有關(guān)工作。負責(zé)全市為民辦實事考核有關(guān)工作。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源社會保障局負責(zé)。